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Tax labor law: Übungsfragen

30 Fragen aus dem Übungstest „Contractor: Business and Law“.

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Tax labor law: Übungstest

10 Fragen, die du sofort ausgewertet bekommst, mit der Begründung zu jeder Antwort. Kostenlos starten, ohne Anmeldung.

Was hier drankommt

Beispielfragen

Ein Arbeitnehmer verdient für die Woche einen Bruttolohn von $1,200, deutlich unter der Beitragsbemessungsgrenze der Social Security. Wie viel FICA-Steuer (Social Security mit 6.2% plus Medicare mit 1.45%) wird vom Lohn des Arbeitnehmers einbehalten?

Antwort in Dollar.

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91.8 Dollar

Kombinierter Arbeitnehmersatz = 6.2% + 1.45% = 7.65%. Einbehalt = $1,200 x 0.0765 = $91.80.

Quelle: Federal Insurance Contributions Act, 26 U.S.C. 3101

Wer zahlt die bundesstaatliche Arbeitslosensteuer (FUTA)?

  1. Nur der Arbeitnehmer
  2. Nur der Arbeitgeber
  3. Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gleichen Teilen
  4. Die staatliche Arbeitsagentur
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B. Nur der Arbeitgeber

FUTA ist eine Steuer des Arbeitgebers und wird nie vom Lohn einbehalten. Social Security und Medicare sind die Steuern, die zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt werden.

Quelle: Federal Unemployment Tax Act, 26 U.S.C. 3301

Ein Bauunternehmer bezahlt einen Zimmermann stundenweise, legt dessen Arbeitsbeginn und Feierabend fest, stellt alle Werkzeuge und Materialien und bestimmt, wie die Arbeit auszuführen ist. Der Zimmermann arbeitet nur für diesen Bauunternehmer. Für Zwecke der Bundessteuer ist er höchstwahrscheinlich welches der folgenden?

  1. Ein unabhängiger Auftragnehmer, weil er ein qualifizierter Handwerker ist
  2. Ein unabhängiger Auftragnehmer, weil er schriftlich zugestimmt hat, ein Form 1099 zu erhalten
  3. Ein Arbeitnehmer, weil der Bauunternehmer kontrolliert, wie die Arbeit ausgeführt wird
  4. Ein Gesellschafter, weil er nur für diese eine Firma arbeitet
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C. Ein Arbeitnehmer, weil der Bauunternehmer kontrolliert, wie die Arbeit ausgeführt wird

Die Einstufung hängt vom Recht ab, die Arbeit zu lenken und zu kontrollieren, und vom wirtschaftlichen Verhältnis, nicht von der Bezeichnung, die die Parteien wählen. Feste Arbeitszeiten, gestellte Werkzeuge, Stundenlohn und Anweisung der Methoden sprechen alle für den Arbeitnehmerstatus. Die Zustimmung zu einem 1099 macht niemanden zum unabhängigen Auftragnehmer.

Quelle: IRS common-law control test (behavioural control, financial control, relationship); IRS Publication 15-A

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