TradeExamPro

Soal latihan Tax labor law

30 soal dari latihan soal Bisnis dan hukum kontraktor.

Mulai berlatih

Latihan soal Tax labor law

10 soal, dinilai langsung saat Anda menjawab, dengan alasan untuk setiap jawaban. Mulai gratis, tanpa daftar.

Yang dicakup

Contoh soal

Seorang karyawan memperoleh upah kotor $1,200 untuk satu minggu, jauh di bawah batas upah Social Security. Berapa pajak FICA (Social Security 6.2% ditambah Medicare 1.45%) yang dipotong dari gaji karyawan?

Jawab dalam dolar.

Tampilkan jawaban

91.8 dolar

Tarif gabungan karyawan = 6.2% + 1.45% = 7.65%. Pemotongan = $1,200 x 0.0765 = $91.80.

Rujukan: Federal Insurance Contributions Act, 26 U.S.C. 3101

Siapa yang membayar pajak pengangguran federal (FUTA)?

  1. Hanya karyawan
  2. Hanya pemberi kerja
  3. Pemberi kerja dan karyawan sama rata
  4. Lembaga tenaga kerja negara bagian
Tampilkan jawaban

B. Hanya pemberi kerja

FUTA adalah pajak atas pemberi kerja dan tidak pernah dipotong dari upah. Social Security dan Medicare adalah pajak yang dibagi antara pemberi kerja dan karyawan.

Rujukan: Federal Unemployment Tax Act, 26 U.S.C. 3301

Seorang kontraktor membayar tukang rangka per jam, menetapkan jam mulai dan berhentinya, menyediakan semua perkakas dan bahan, dan mengarahkan cara kerja. Tukang rangka itu bekerja hanya untuk kontraktor ini. Untuk keperluan pajak federal, ia paling mungkin tergolong yang mana?

  1. Kontraktor independen, karena ia tukang yang terampil
  2. Kontraktor independen, karena ia setuju secara tertulis menerima formulir 1099
  3. Karyawan, karena kontraktor mengendalikan cara pekerjaan dilakukan
  4. Mitra (partner), karena ia hanya bekerja untuk satu perusahaan ini
Tampilkan jawaban

C. Karyawan, karena kontraktor mengendalikan cara pekerjaan dilakukan

Klasifikasi bergantung pada hak untuk mengarahkan dan mengendalikan pekerjaan serta hubungan keuangannya, bukan pada sebutan yang dipilih para pihak. Jam yang ditetapkan, perkakas yang disediakan, upah per jam, dan pengarahan metode semuanya menunjuk pada status karyawan. Setuju menerima 1099 tidak menjadikan seseorang kontraktor independen.

Rujukan: IRS common-law control test (behavioural control, financial control, relationship); IRS Publication 15-A

Topik lain