Tax labor lawの練習問題

建設業者の経営と法律の練習テストから30問。

Tax labor lawの練習テスト

10問。1問ごとに採点され、すべての答えに理由が付いています。登録なしで無料で始められます。

ある従業員の週の総賃金は1,200ドルで、社会保障税の賃金上限額をはるかに下回っています。従業員の給与から源泉徴収されるFICA税(社会保障税6.2%にメディケア1.45%を加えたもの)はいくらですか。

ドルで答えてください。

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91.8 ドル

従業員の合計税率 = 6.2% + 1.45% = 7.65%。源泉徴収額 = $1,200 x 0.0765 = $91.80。

出典：Federal Insurance Contributions Act, 26 U.S.C. 3101

連邦失業税(FUTA)を支払うのは誰ですか。

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B. 雇用主だけ

FUTAは雇用主に課される税で、賃金から源泉徴収されることはありません。雇用主と従業員で分け合うのは、社会保障税とメディケア税です。

出典：Federal Unemployment Tax Act, 26 U.S.C. 3301

請負業者が、枠組み大工(framer)に時給で支払い、始業と終業の時刻を決め、道具と材料をすべて提供し、作業のやり方を指示しています。この大工は、この請負業者のためにしか働いていません。連邦税の上では、この大工は次のうちどれである可能性が最も高いですか。

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C. 従業員(employee)。請負業者が作業のやり方を管理しているから

分類は、当事者が選んだ呼び名ではなく、作業を指示し管理する権利と、金銭上の関係によって決まります。決められた労働時間、提供された道具、時給、方法の指示は、いずれも従業員としての地位を示します。1099を受け取ることに同意しても、独立請負業者にはなりません。

出典：IRS common-law control test (behavioural control, financial control, relationship); IRS Publication 15-A