一名雇员本周的工资总额为 $1,200，远低于社会保障工资基数。从该雇员的工资中代扣多少 FICA 税（社会保障税 6.2% 加医疗保险税 1.45%）？
请以美元为单位作答。
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91.8 美元
雇员合计税率 = 6.2% + 1.45% = 7.65%。代扣额 = $1,200 x 0.0765 = $91.80。
依据：Federal Insurance Contributions Act, 26 U.S.C. 3101
Tax labor law练习题
30 道题，选自承包商商务与法律模拟试题。
Tax labor law模拟试题
10 道题，边做边评分，每个答案都附有理由。免费开始，无需注册。
涵盖内容
- 工资税
- 税务表格
- 工人分类
- Form I-9
- 工资与工时
- 童工
- 现行工资
- 就业歧视
- 家庭和医疗休假
- 工伤赔偿
- OSHA 记录
- OSHA 报告
示例题
谁来缴纳联邦失业税（FUTA）？
- 仅雇员
- 仅雇主
- 雇主和雇员各付一半
- 州劳动力管理机构
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B. 仅雇主
FUTA 是针对雇主的税，从不从工资中代扣。社会保障税和医疗保险税才是由雇主和雇员分担的税。
依据：Federal Unemployment Tax Act, 26 U.S.C. 3301
一名承包商按小时给一名框架工付工资，规定他的上下班时间，提供所有工具和材料，并指示工作如何做。该框架工只为这名承包商工作。就联邦税务而言，他最可能属于下列哪一种？
- 独立承包商，因为他是熟练的技工
- 独立承包商，因为他书面同意领取 1099 表
- 雇员，因为承包商控制工作的做法
- 合伙人，因为他只为这一家公司工作
显示答案
C. 雇员，因为承包商控制工作的做法
分类取决于指挥和控制工作的权利以及财务关系，而不是双方选择的名称。固定的工时、提供的工具、按小时计酬和对方法的指示，都指向雇员身份。同意领取 1099 表并不能使人成为独立承包商。
依据：IRS common-law control test (behavioural control, financial control, relationship); IRS Publication 15-A