10 câu hỏi, chấm điểm ngay khi bạn làm, kèm lý do cho từng đáp án. Bắt đầu miễn phí, không cần đăng ký.
Phần này gồm những gì
Thuế lương
Biểu mẫu thuế
Phân loại người lao động
Mẫu I-9
Tiền lương và giờ làm
Lao động trẻ em
Mức lương hiện hành
Phân biệt đối xử trong tuyển dụng
Nghỉ phép gia đình và y tế
Bồi thường lao động
Lưu hồ sơ OSHA
Báo cáo OSHA
Câu hỏi mẫu
Một người lao động có tổng tiền lương $1,200 trong tuần, thấp hơn nhiều so với mức trần lương tính Social Security. Thuế FICA (Social Security 6.2% cộng Medicare 1.45%) bị khấu trừ từ tiền lương của người lao động là bao nhiêu?
Trả lời theo đơn vị đô la.
Xem đáp án
91.8 đô la
Mức gộp của người lao động = 6.2% + 1.45% = 7.65%. Khấu trừ = $1,200 x 0.0765 = $91.80.
Tham chiếu: Federal Insurance Contributions Act, 26 U.S.C. 3101
Ai trả thuế thất nghiệp liên bang (FUTA)?
Chỉ người lao động
Chỉ người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động và người lao động bằng nhau
Cơ quan lao động của tiểu bang
Xem đáp án
B. Chỉ người sử dụng lao động
FUTA là thuế đánh vào người sử dụng lao động và không bao giờ bị khấu trừ từ tiền lương. Social Security và Medicare là các loại thuế được chia giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Tham chiếu: Federal Unemployment Tax Act, 26 U.S.C. 3301
Một nhà thầu trả lương theo giờ cho một thợ dựng khung, ấn định giờ bắt đầu và nghỉ, cung cấp mọi dụng cụ và vật liệu, và chỉ đạo cách thực hiện công việc. Thợ dựng khung chỉ làm việc cho nhà thầu này. Về thuế liên bang, anh ta nhiều khả năng nhất là gì?
Nhà thầu độc lập (independent contractor), vì anh ta là thợ lành nghề
Nhà thầu độc lập, vì anh ta đã đồng ý bằng văn bản nhận mẫu 1099
Người lao động (employee), vì nhà thầu kiểm soát cách thực hiện công việc
Thành viên hợp danh, vì anh ta chỉ làm việc cho một công ty này
Xem đáp án
C. Người lao động (employee), vì nhà thầu kiểm soát cách thực hiện công việc
Việc phân loại dựa vào quyền chỉ đạo và kiểm soát công việc và mối quan hệ tài chính, không phải nhãn mà các bên chọn. Giờ làm ấn định, dụng cụ được cung cấp, lương theo giờ và sự chỉ đạo phương pháp đều chỉ đến tư cách người lao động. Đồng ý nhận 1099 không biến ai đó thành nhà thầu độc lập.
Tham chiếu: IRS common-law control test (behavioural control, financial control, relationship); IRS Publication 15-A