TradeExamPro

Câu hỏi luyện tập: Tax labor law

30 câu hỏi từ đề thi thử Kinh doanh và luật cho nhà thầu.

Bắt đầu luyện tập

Đề thi thử: Tax labor law

10 câu hỏi, chấm điểm ngay khi bạn làm, kèm lý do cho từng đáp án. Bắt đầu miễn phí, không cần đăng ký.

Phần này gồm những gì

Câu hỏi mẫu

Một người lao động có tổng tiền lương $1,200 trong tuần, thấp hơn nhiều so với mức trần lương tính Social Security. Thuế FICA (Social Security 6.2% cộng Medicare 1.45%) bị khấu trừ từ tiền lương của người lao động là bao nhiêu?

Trả lời theo đơn vị đô la.

Xem đáp án

91.8 đô la

Mức gộp của người lao động = 6.2% + 1.45% = 7.65%. Khấu trừ = $1,200 x 0.0765 = $91.80.

Tham chiếu: Federal Insurance Contributions Act, 26 U.S.C. 3101

Ai trả thuế thất nghiệp liên bang (FUTA)?

  1. Chỉ người lao động
  2. Chỉ người sử dụng lao động
  3. Người sử dụng lao động và người lao động bằng nhau
  4. Cơ quan lao động của tiểu bang
Xem đáp án

B. Chỉ người sử dụng lao động

FUTA là thuế đánh vào người sử dụng lao động và không bao giờ bị khấu trừ từ tiền lương. Social Security và Medicare là các loại thuế được chia giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Tham chiếu: Federal Unemployment Tax Act, 26 U.S.C. 3301

Một nhà thầu trả lương theo giờ cho một thợ dựng khung, ấn định giờ bắt đầu và nghỉ, cung cấp mọi dụng cụ và vật liệu, và chỉ đạo cách thực hiện công việc. Thợ dựng khung chỉ làm việc cho nhà thầu này. Về thuế liên bang, anh ta nhiều khả năng nhất là gì?

  1. Nhà thầu độc lập (independent contractor), vì anh ta là thợ lành nghề
  2. Nhà thầu độc lập, vì anh ta đã đồng ý bằng văn bản nhận mẫu 1099
  3. Người lao động (employee), vì nhà thầu kiểm soát cách thực hiện công việc
  4. Thành viên hợp danh, vì anh ta chỉ làm việc cho một công ty này
Xem đáp án

C. Người lao động (employee), vì nhà thầu kiểm soát cách thực hiện công việc

Việc phân loại dựa vào quyền chỉ đạo và kiểm soát công việc và mối quan hệ tài chính, không phải nhãn mà các bên chọn. Giờ làm ấn định, dụng cụ được cung cấp, lương theo giờ và sự chỉ đạo phương pháp đều chỉ đến tư cách người lao động. Đồng ý nhận 1099 không biến ai đó thành nhà thầu độc lập.

Tham chiếu: IRS common-law control test (behavioural control, financial control, relationship); IRS Publication 15-A

Chủ đề khác