TradeExamPro

Mga practice na tanong: Tax labor law

30 tanong mula sa practice test na Contractor business and law.

Magsimulang mag-practice

Practice test: Tax labor law

10 tanong, may grado habang sumasagot, at may dahilan ang bawat sagot. Magsimula nang libre, walang sign-up.

Ano ang sakop nito

Mga halimbawang tanong

Ang isang empleyado ay kumikita ng gross wages na $1,200 para sa linggo, na mas mababa nang malayo sa Social Security wage base. Magkano ang FICA tax (Social Security sa 6.2% dagdag ang Medicare sa 1.45%) na kinakaltas sa sahod ng empleyado?

Isagot sa dolyar.

Ipakita ang sagot

91.8 dolyar

Pinagsamang rate ng empleyado = 6.2% + 1.45% = 7.65%. Kakaltasin = $1,200 x 0.0765 = $91.80.

Sanggunian: Federal Insurance Contributions Act, 26 U.S.C. 3101

Sino ang nagbabayad ng federal unemployment (FUTA) tax?

  1. Ang empleyado lamang
  2. Ang employer lamang
  3. Ang employer at empleyado nang magkapantay
  4. Ang state workforce agency
Ipakita ang sagot

B. Ang employer lamang

Ang FUTA ay buwis sa employer at hindi kailanman kinakaltas sa sahod. Ang Social Security at Medicare ang mga buwis na hinahati ng employer at empleyado.

Sanggunian: Federal Unemployment Tax Act, 26 U.S.C. 3301

Binabayaran ng isang kontratista ang isang framer kada oras, itinatakda ang oras ng pagsisimula at pag-alis nito, nagbibigay ng lahat ng kagamitan at materyales, at nagdidirekta kung paano gagawin ang trabaho. Para sa kontratistang ito lamang nagtatrabaho ang framer. Para sa layunin ng pederal na buwis, ano siya malamang?

  1. Independent contractor, dahil bihasa siyang tradesman
  2. Independent contractor, dahil pumayag siya nang nakasulat na tumanggap ng 1099
  3. Empleyado, dahil kontrolado ng kontratista kung paano ginagawa ang trabaho
  4. Kasosyo, dahil sa isang kumpanyang ito lamang siya nagtatrabaho
Ipakita ang sagot

C. Empleyado, dahil kontrolado ng kontratista kung paano ginagawa ang trabaho

Nakasalalay ang klasipikasyon sa karapatang magdirekta at kumontrol sa trabaho at sa relasyong pinansyal, hindi sa tawag na pinili ng mga panig. Ang takdang oras, ibinigay na kagamitan, bayad kada oras at pagdidirekta ng pamamaraan ay tumuturo lahat sa katayuang empleyado. Ang pagpayag sa 1099 ay hindi ginagawang independent contractor ang isang tao.

Sanggunian: IRS common-law control test (behavioural control, financial control, relationship); IRS Publication 15-A

Iba pang paksa